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新一轮创业系列之三：激活原动力

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2010/02/05 41196

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地球上最美的花朵是什么？恩格斯说，是人类的立异头脑。

从火耨刀耕到探索火星，在人类的历史上，科技历来都是推动社会和经济生长的第一动力。

进入21世纪，提高一个企业的竞争力，焦点是增强科技竞争力，而增强科技竞争力，基础是提升自主立异能力。

纵观平博的生长历程，哪一步没有难题的羁绊？哪一步没有危害的挑战？

然而，我们靠着立异精神，逢山开路，遇水搭桥，一个个难点酿成了亮点、压力酿成了动力，最终成为了行业排头兵。

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在新一轮创业中，自主立异应该充当什么样的角色？

集团公司“三步走”明确指出：“打造高手艺效益型特大国际矿业集团”，不难看出，“特大国际矿业集团”以“高手艺”为鲜明特点�？梢运�，前者是目的，后者是行动。

陈景河董事长也早就卓有远看法指出：打造百年平博、中国平博、天下平博，以后要害照旧要靠科技。

这可以从宏观和详细两方面来考量：

宏观方面，党和国家向导人不止一次提出，自主立异事关中华民族伟大再起大业，而企业是立异的主体，就应该自觉地肩负起历史使命。

近年来，国际科技竞争日益强烈，自主立异能力成为一个国家的焦点竞争力的要害。蓬勃国家依附强盛的手艺实力，在国际竞争中恒久处于优势职位。我国由于高新手艺企业的生长起步较晚，受到外部要害手艺封闭和自身立异能力缺乏的双重制约，企业普遍面临着低端锁定困局。并且，目今我国生长受到了资源稀缺、能源主要、情形�；ぱ沽υ龃蟮闹圃�，从客观上对企业自主立异，加速产品更新换代提出了要求。在这种情形下，若是继续强调生产能力的简朴扩张而忽视立异能力建设，那么我国高新手艺企业将难免继续停留在高新手艺工业链和价值链低端，焦点手艺受制于人，市场开拓受到制约，企业生长也将受到限制。

因此，关于正在掀起新一轮创业热潮的平博矿业而言，把葆有科技立异事情常新的时势，作为对民族再起大业的孝顺，是对新一轮创业要义上的深化、内在上的拓展以及境界上的升华。

详细方面，依赖自主立异是我们企业实现裂变式生长的主要履历，在新一轮创业中，这条履历依然是我们掌握竞争自动权的砝码。

没有自主手艺的企业只有躯体、没有大脑，没有“大脑”的企业缺乏以图百年。

国际上盛行着这样一种说法：乐成的国际化企业最显著的特征是90%以上都拥有自己的焦点手艺……

历史上，我们对低品位、难选冶金矿的开发乐成，积累了富厚的手艺和履历，并将这些手艺和履历推广到其他类似的矿山去，把那些不具备开发价值的资源酿成极具开发远景的资源。凭着手艺上的优势，我们一直接手低品位、难选冶的矿山，从而一直拓展自己的生长空间。

在此时代，我们还先后肩负了多项国家级、省级科研攻关项目，自力完成种种科研项目350多项，掌握了100多种专有手艺，多项手艺抵达海内国际领先水平。产学研的“攀亲”，使得累累的科研效果得以转化为源源一直的生产力，为平博孵出了一筐一筐的“金蛋”，带来了重大的经济、社会效益。

牢牢围绕生产，我们科技事情形成了“市场经济头脑贯串科研事情始终，研究事情细密贴近市场和企业生长偏向”的特点。每年的科技投入，已凌驾销售收入的百分之五，平博矿冶设计研究院、博士后事情站等科研机构，在企业科技事情中越来越充当着主力军、顶梁柱的作用，企业也成为国家火炬妄想重点高新手艺企业……

从依附资源开发求生涯到依赖科技立异营生长、从原始工矿基地向现代高科技企业迈进，企业10余年的实践充分证实：是科技创立了平博。这是我们得以在强烈的市场竞争中快速崛起的乐成履历和实力之源，更是我们实验新一轮创业，加入国际竞争的“护航舰”和高速引擎。

3

立异促生长，越走路越宽。

自主立异在新一轮创业中的职位以及作用都已明晰，要害是应该怎么做？

首先，必需要有准确的指导头脑作为条件。一方面要坚持手艺立异与治理立异相团结，乐成的手艺立异是多种能力有机团结而爆发的综合效果。企业从事研究开发和手艺立异，不但要对经济、市场的状态及其转变趋势举行调研，还要在谋划战略、谋划看法、组织、治理等方面举行厘革和立异，对企业的生产要素、生产组织等举行调解。另一方面要准确熟悉到目今科技生长正在日新月异，任何企业都不可能在全方位实现立异与突破，只可能在部分项目上取得优势。妄想完全立异、周全赶超是不现实的，也不切合手艺生长的纪律。不可盲目随从，要针对自己企业的特点和优势，有选择地从事手艺立异。做到统观全局、突出重点，有所为有所不为。只有这样，才华一直提高自主立异能力。再一方面是要坚持引进先进手艺，企业手艺立异决不是所有的手艺都要自己去立异，企业自己的开发与引进外洋的先进手艺，都可以成为手艺立异的主要方面。

其次，要作育一支高科技人才步队�；平鹗欠衔�，科技效果更是废物，创立科技效果的人，更是废物中的“废物”。

国际竞争，归根究竟是立异能力上的竞争，立异能力上的竞争，又可归结为人才实力的竞争。立异不是一样平常的简朴重复性劳动，而是探索纪律的重大创立性劳动。在市场经济条件下，一个企业只有具备立异和治理能力，拥有谋划治理步队和科技人才步队，才华在竞争中永立潮头。

因此，要重视从多渠道、多手段、多方法引进高素质人才；要重使用，营造人尽其才、才尽其用的优异情形，让一切有志于手艺立异的人才活力迸发，智慧才智获得充分验展�Ｆ鹁⑼瞥觥肮市腿瞬拧�，通过作育其国际战略头脑能力、国际运动组织能力、国际语言交流能力，作育一批具有较高学术水平、熟悉国际组织运作和国际老例的领武士才。

再次，在新一轮创业中做好自主立异事情，机制是要害；好的科研体制，就是要勉励立异不怕失败，容忍合理的失败，并且能够在学术上自由探讨。我们已经形成的“科研免责制”，为科技职员营造了一个宽松的科研情形，在这种机制下，科技职员敢想敢干，累计为企业创立了10亿元的有形财产，实践证实，这个机制不但在已往顺应我们企业的生长，它的一直完善也一定将在新一轮创业中催生自主立异的奇葩。

……

4

陈景河指出：平博矿业的生长史，就是一个立异史�？萍即戳⒘似讲�，立异成绩了平博。

立异是为经济目的效劳的，是实现经济目的的手段。到2020年，集团要生长成为“高手艺效益型特大国际矿业集团”，为此，我们应该细密团结企业现实，把多年来凝聚而成的平博的立异精神自始至终地贯彻到公司的科技事情中去，要构建一流的科技人才步队，要改善科技治理事情，加速科研事情市场化历程，提高科技立异的质量和水平。

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